加强二七区养老服务人才队伍建设，是实施积极应对人口老龄化国家战略、推动二七区养老服务高质量发展的必然要求，是大力弘扬工匠精神、加快打造高技能人才大军的应有之义，是推动二七区经济结构转型升级、稳定和扩大劳动力就业的重要举措。

二七区作为中心城区，辖区常住人口106万人，60岁及以上人口为13.6万人，占常住人口的12.8%。全区共建成街道养老服务中心12个，建成社区日间照料中心135个，覆盖了129个城市社区。为改善传统养老服务人才队伍数量短缺、专业能力不强、社会地位偏低、流失率较高等现实难题，二七区民政局深入分析研判养老服务发展趋势，坚持政府主导、社会参与；坚持需求导向、提升能力；坚持部门协同、系统推进；坚持机制创新、融合发展的工作理念，依托郑大五附院等资源优势，合理增进高、中、低养老服务职业技能人才培养梯度队伍，创新推出“专业理论培训、照护实践培养、师徒帮带培育”新模式，加大构建“463”养老服务人才培育体系：四员”培育：聚焦养老护理员、康复护理员、医疗护理员、机构管理员四类人员培育;“六有”机制：有师资、有阵地、有制度、有计划、有流程、有激励，推动养老人才培训见实效;“三进”赋能：让人才培养成果进机构、进社区、进家庭。深化拓展养老服务人才供给，进一步提升养老服务从业人员专业技能和管理服务水平，满足二七区广大老年人多层次、专业化的养老服务需求，竭力托起幸福“夕阳红”。

截至目前，二七区有410余人从事养老服务工作，其中有养老护理员170余名，已有40余名取得了高级养老护理员职业技能等级证。