清廉社会组织建设工作开展以来，巩义市民政局推出“五廉五强”多项措施，以建设清廉社会组织示范点为载体，通过示范引领，比学赶超，切实加强我市社会组织党风廉政建设，扎实推进清廉社会组织建设在社会组织领域全面开展。

一、党建引廉，加强党的组织和工作有效覆盖。让党员干部和社会组织负责人自觉在思想和行动上把党的纪律和规矩挺在前面。

二、制度筑廉，加强内部治理体系建设。着力指导社会组织建章立制，厘清社会组织红线和底线，突出社会组织内部治理，从源头上杜绝腐败问题发生。

三、文化育廉，加强清廉文化浸润。树立一批清廉社会组织典型，挖掘本土清廉文化，开展清廉教育活动、打造清廉文化阵地，营造有利于反腐倡廉建设的思想观念和文化氛围。

四、监督护廉，加强社会组织内外监督检查工作。开展“三查一评一整治”工作，强化违法违规风险防控意识，形成自我约束的内在机制，促进社会组织规范、稳步、健康发展。

五、服务助廉，加强社会组织参与社会治理力度。引导社会组织积极承担社会责任，在国家重大公共事件中充分发挥积极职能作用和资源优势，提升社会组织的公信力和影响力。

巩义瑞康医养院作为市民政局第一批清廉社会组织建设示范点，将清廉建设与自身职能相结合，推出将“清廉”元素融入党建、员工行为五条“高压线”和工作“九不准”、廉洁积分考核、“一问二查三带四改五整治”监督制度、“康养+孝廉”文化建设、签署“清廉工作承诺书”等多项举措，同时着力打造清廉文化长廊、廉政戏曲角，逐步形成党风清明、院风清正、行风清新、医风清白、作风清朗的清廉社会组织。

下一步，市民政局将继续强化登记管理和日常监督等各项措施，从源头上加强预防腐败、从根源上着手治理腐败、从治理中杜绝腐败蔓延，使我市社会组织党组织建设不断加强，政治核心作用充分发挥，现代法人治理结构和运行机制建立健全，负责人任职管理、重大事项报告、从业人员管理、信息公开、财务管理、诚信服务、民主建设等制度健全完善，人人崇尚廉洁、提倡廉洁、督促廉洁的氛围更加浓厚，打造出风清气正的“清廉社会组织”巩义模块。