自“能力作风建设年”活动开展以来，巩义市民政局主动融入、站位全局，以能力作风建设促进民政工作质量提升，以民政工作实效体现能力作风建设成效，努力实现“双促进、双提升”，不断夯实基层基础工作，持续提升民生社会保障水平。

一、坚持把能力作风建设和提升民政工作目标相结合

一是细化“464”工作布局。制定《巩义市民政局“464”工作布局责任分解清单》，突出抓好普惠养老服务高品质提升、社会兜底保障高水平夯实、基层社会治理高质量深化、安全发展底线高标准筑牢的“四高引领”，统筹社会事务管理、儿童福利和未成年人保护、社会组织管理、慈善社工事业、区划地名管理、殡葬惠民服务的“六域并进”，强化政治建设、法治建设、信息化建设和能力作风建设的“四项建设”。二是明确民政工作要点。制定《2022年巩义市民政工作要点》，明确全市民政工作的总体要求及2022年重点工作目标，细化具体措施，确保各项工作有序推进。三是制定绩效目标台账并强化结果运用。谋划制定巩义市民政局2022年度绩效目标台账，建立机关正负能量暨行政效能公示栏，建立健全民政工作激励性、禁止性、标准性规范，注重平时集成、注重基层基础、注重结果与干部使用、荣誉评定、资金拨付挂钩。

二、坚持把能力作风建设和高效推进民生实事任务相结合

一是加强组织领导。印发《中共巩义市委 巩义市人民政府关于推进养老服务高质量发展的实施意见》，成立巩义市推进养老服务高质量发展工作领导小组，市委书记袁聚平、市长张东辉任组长，33个市直相关单位和20个镇（街道）为成员单位，为推进养老服务高质量发展工作提供组织保障。二是加快推进养老服务设施建设。严格落实周报制度，指导各镇（街道）加快建设进度。截至目前，全市31个社区养老服务设施已全部开工建设，此项工作在郑州市排名前列。三是持续推动“互联网+养老服务”创新发展。建设全市统一的智慧养老服务平台，为老年人提供紧急救助、生活照料、专业护理、医疗保健、代办跑腿等集中照料和上门服务，全力确保老有所养，目前我市老年人入网率达到100%，在郑州市排名靠前。四是持续推进人才培养。围绕“人人持证、技能河南”建设，组织我市养老护理员参加郑州市健康照护项目制培训，截至目前，共培训416人次。五是严格落实养老服务惠民政策。按时足额发放我市80周岁及以上高龄老年人津贴，严格落实养老用地用房、80周岁及以上老年人高龄津贴线上线下申请等惠民政策，截至目前，共为3037位老人发放高龄津贴172.87万元。

三、坚持把能力作风建设和基层干部培训相结合

一是开展社会救助业务培训。今年上半年，我局工作人员前往各镇（街道）开展社会救助政策培训，宣传讲解城乡低保、特困供养、临时救助等社会救助政策，现场解答工作难点、疑点问题，切实提升基层民政工作人员业务能力。截至目前，已开展培训20场次，培训人员180人。二是开展社会工作人才培训。多次组织全市社工机构负责人和工作人员参加郑州市社会工作政策和社工督导工作线上培训，组织各镇（街道）儿童督导员参加郑州市“守护儿童，托起希望”志愿服务实务分享线上培训。目前共开展3次培训，培训人数41人，有效提升我市社会工作者专业服务能力和基本素养，推进我市未成年人保护工作。三是开展干部应急能力提升培训。4月—5月，共组织11期培训课程，并进行了研讨交流和线上考试，切实提高了民政全体干部职工的防灾减灾救灾和应急处突综合能力。

四、坚持把能力作风建设和筑牢安全底线相结合