为做好社会组织公益性岗位人员的管理和使用工作，了解社会组织公益岗位人员的工作情况，听取使用单位的意见和建议，4月24日上午，市民管办召开使用公益性岗位人员的社会组织负责人座谈会，首次使用公益性人员的40余家社会组织负责人参加了会议。会议由办公室副主任王付立主持。

会上，使用公益性岗位人员的社会组织负责人逐个发言，汇报交流公益性岗位人员使用情况。大家谈到，公益性岗位人员能够遵守单位的规章制度，做到按时上下班，不迟到不早退；对工作认真负责，珍惜岗位，爱学习，融入快；执行力强，听招呼，有思想，无怨言。大家认为，公益性岗位的设置体现了政府关爱社会组织，关爱民生导向，是政府对社会组织的极大支持，有效解决了社会组织的实际困难，让社会组织“省钱了”；是政府对下岗无业人员的莫大关心，有效解决了他们的生活困难，让无业人员“工作了”；是对社会组织建设的重大创新，有效促进了社会文明进步，让社会组织专职工作人员“落实了”。

各社会组织负责人还提出了建议，要加强对公益性岗位人员的培训，让他们更好地发挥作用，尽早实现政府设置公益性岗位的目的；提高公益性岗位的工资待遇，让他们能够体面的生活，提高其生活地位，使其安心工作；继续加大社会组织公益性岗位设置数量，以满足社会组织的合理需求；出台市级社会组织公益性岗位管理文件，规范社会组织公益性岗位的设置、人员进出渠道、工资待遇、持续发展等工作，为社会组织公益性岗位使用提供依据。

王付立副主任就大家提出的问题进行了解答，并对使用公益性岗位给出忠肯建议：一是公益必岗位人员都是无专业、无特长、无工作经验的就业困难人员，需要大家耐心细致的教他们适应工作岗位，顺利开展工作；二是量力而行，给予适当补助，提高收入水平，解决他们的后顾之忧；三是进行严格管理，加强沟通交流，做到相互了解，提高工作效率。

最后，魏益红主任作了总结讲话。她指出，一是要加大对社会组织公益性岗位人员的培训培养力度，下一歩民管办将对公益性岗位人员如何参与公益活动，正确提交社会组织年检、变更材料，如何参与做好社会组织党建工作以及电脑使用、新闻写作、拍照技能等进行综合性的培训。各社会组织也要做好让其适应本职岗位的培训和培养，使其充分发挥宣传员、联络员、信息员的作用；二是积极向上级和有关部门反映大家所提出意见和建议，解决大家和公益性岗位人员的实际困难；三是希望社会组织有效使用好公益性岗位人员，按照法律法规和章程规定开展日常工作，完成工作任务，为创建国家中心城市，实现伟大的中国梦作出积极的贡献。